苍龙日暮还行雨
老树春深更著花
苏州市立达中学校关工委
近年来，立达关工委认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛动员和组织离退休“五老”发挥优势和作用，以加强青少年思想道德建设为工作目标，围绕学校中心工作，扎实有效地开展了一系列工作，初步形成了关工委工作的制度化、常态化和实效化，为促进我校学生全面健康成长，营造了良好的育人环境。一、老有所系，夯实基础，健全党建带关建的工作机制1.不忘教育初心，以上率下，加强组织网络建设。一是成立了以校党委书记徐寅倩校长为主任、党委副书记沈斌为在职常务副主任、退休教师陆令年为退休常务副主任，在职和退休教师共同参与为主体的校关工委双运行机制的组织机构。二是党建带关建，把关工委工作纳入了学校工作运行的轨道之中，纳入学校及学生处、教师发展与科研处、工会工作计划，列席参加学校的工会和教代会活动等活动建言献策，使关工委工作在巩固中促提高，在提高中谋创新。
2.坚守教育情怀，更新观念，加强自身能力建设。一是搭建学习平台，加强理论学习和实践研究。成立学习小组，组织老同志学习上级关工委有关文件精神，提高老同志政治思想素养和理论水平。二是以“青蓝工程”项目化实施，提升委员单位协同力。按照校关工委的统一部署，结合部门工作特点，以平台建设为抓手，以活动和项目为舞台，在爱党爱国、社会主义核心价值观宣讲、经典阅读、青年教师培养、学生团员培养、阳光助学等方面取得了较好的成绩。
二、老有所为，形成特色，培育退而不休的老教师志愿者群体。
1.心系学校所需，同频共振，协力学校发展。学校关工委一班老同志，主动对标双减工作，针对学生心理问题高发的的特殊情况，利用第三方的角色优势，积极融入学校阶段性重点工作之中。组织“五老”人员学习宣传双减政策，全力构建起和谐、宽松、多彩的学生健康成长环境。例如在“各行各业奔小康”为主题的立达体育文化节开幕式上，老同志登上主席台观摩开幕式，为开幕式入场式打分。“老教师”陆令年返聘继续从事一线的地理教育教学工作，在疫情期间，主动学习线上教学新技能，将绘本教学融入线上，取得很好的效果。2.甘当成才阶梯，主动作为，助力教师发展。我校关工委需学校所需，主动承担起了部分青年教师岗位培养任务，通过参与青年教师团建、课堂随堂听课、督导评估等活动，实现新老教师的完美对接。在爱心慈善音乐会上，老同志们的身影，让青年教师感受到什么叫为人师表。在御窑金砖博物馆内，老教师与我校的青年教师们一起做金砖，谈教育，通过宽松的形式分享自己从教过程中的心得体会，为青年教师答疑解惑。在元旦迎新的操场上，关工委的老师们，在主席台上关注立达青年老师、学生和家长们跑操比赛，一同满怀希冀，奔向二零二二。
3.弘扬爱心文化，以身示范，引导学生发展。我校关工委深入挖掘学校“立己达人”的深刻内涵，引导广大学生自觉弘扬和践行社会主义核心价值观。4月爱心义卖活动中，老教师们用心筹措义卖物资、积极参与、卖力吆喝的场景让人感觉他们顿时焕发了青春，深深感染着在场的每一个人。6月在校关工委组织策划下，立达退休教师作品藏品展，通过作品藏品，老一辈的爱心得以进步传递。“老战士”2020级2班薛涵柳曾外祖父为孩子讲述了亲历抗美援朝的故事；“老模范”市委老干部局志愿讲解团92岁高龄的杨自中爷爷为学生带来了主题思政课。“老干部”原吴中区党校校长蔡正信爷爷为我们带来了《长征途中的四渡赤水》主题报告。“老专家”国家高级家庭教育指导师袁庆祝老师为立达和沧浪两校的家长们带来了《陪孩子越过第一道龙门》专题讲座。
三、老有所获，创建品牌，营造关心下一代工作的良好氛围
立达关工委工作立足基层，注重实效。操场上、体育馆传来了老教师们爽朗的笑声；吴中博物馆、旺山留下了老教师们健硕的身影；金砖博物馆、会议室回响着老教师真挚的话语；各家的客厅里、病床前传递着慰问关心老教师的暖意；校园微信中时不时传播者老教师老有所为的报道……未来的工作我们必将以最大的热情和责任感，积极探索关心下一代工作的新形式、新途径、新思路，求得新发展，呈现新亮点，获得新的成果。
